RECRUITING GUIDE FOR SPORTS BACKGROUND TALENT
体育会人材の採用を、
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体育会採用ガイドは、体育会出身の学生・OB/OGの採用を検討する企業の採用担当者・経営者向けの情報サイトです。 「体育会人材は本当にメリットがあるのか」「どの採用手法を選べばよいのか」「面接で何を見極めるべきか」—— そうした判断に、実務で使える情報を提供します。
体育会学生採用ガイド2026／面接質問テンプレ集／体育会学生 採用カレンダー／採用KPI設計シート／競技別特性早見表
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11月に体育会採用の企業がやること｜内定者フォローの定着と引退シーズンへの対応
11月は体育会学生の採用担当にとって、内定者フォローを定着させつつ、秋の大会シーズンの終わりと重なる時期です。引退直後の学生への接点づくりから年末の懇親会準備、次年度予算の具体化まで、11月に絞った実務アクションを整理します。
高卒採用の職場見学の内容｜応募前職場見学の流れと企業が守るルール
高卒採用の職場見学の内容を、厚生労働省・都道府県労働局の一次情報をもとに整理します。応募前職場見学は求人申込時の手続きから始まり、当日は会社説明・現場見学・質疑応答が中心です。選考につながる行為の禁止や解禁時期の都道府県差も扱います。
医療・介護業界の体育会採用、実態はどうなっているか｜評価されやすい場面と資格職特有の注意点
医療・介護業界における体育会出身者の採用実態を、介護労働実態調査などの公開データや医療人材紹介会社の採用担当者の声をもとに整理します。資格が必要な職種とそうでない職種で評価のされ方が異なる点を中立的に解説します。
ハンドボール部出身者の採用特徴｜傾向と見極め方の参考ポイント
ハンドボール部出身者にはどんな採用傾向があるのか。監督不在で選手主導の組織運営や、部員数の少なさを勧誘活動で克服した実例など、複数チームの一次取材に基づく傾向を断定を避けて整理し、面接で確認したい観点もあわせて示します。
体育会採用の用語集50選｜採用担当者が押さえたい基礎用語を7分類で整理
体育会学生の採用で出てくる用語を、編集部が50語に絞って7分類で整理しました。各語に「採用実務のどの場面で使うか」を添え、体育会と体育会系、デュアルキャリアとセカンドキャリアなど混同しやすい用語の違いもまとめています。
体育会と文化系サークル・部活の採用における違いとは｜評価軸と見極め方の比較
体育会出身者と文化系サークル・部活出身者では、採用選考で確認すべきポイントが異なります。組織構造の違いから評価軸・面接での見極め方まで、採用担当者向けに整理します。
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体育会採用ガイドは、企業と部活・サークル・学生団体を協賛でつなぐサービス「ツナカレ」を運営する株式会社PieceTimesが、体育会団体との日常的な関わりの中で得た知見をもとに発信するB2B情報サイトです。 新卒の体育会学生採用・協賛マッチングはもちろん、中途採用や採用実務、組織づくりに関するご相談も承っています。
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